教育制度

1年後の自分に驚く圧倒的スピードで医療家として成長

スマサンの教育制度で感動の治療体験を実現! 当社では一人ひとりが一流の医療家になること、一流の経営者になること、一流の人間になること、の3つを目指しています。

地域で1番の整骨院であるためには、的確に効果を出すための治療技術はもちろん、患者様に安心して治療を受けていただき、また来たくなるような接客術、いつも気持ちのよい整骨院であるためのマネージメント力、そしてなにより患者様に心を配ることのできる人間力向上が必要不可欠です。

当社の教育制度では、これらについて学び、実践し、体得していくように実践的なプログラムを作り、スタッフの成長を本気で支援しています。
患者様へ「感動の治療体験」を提供するべく常に努力しています。

初心者から医療家に!充実の2ヶ月研修

充実の2ヶ月の新人研修

新卒者は研修センターと現場で2ヶ月集中トレーニングで現場で必要な知識、技術をバッチリ教育します。検査法からマッサージ、テーピング、耳ツボまで必要な知識を習得し、6月の現場デビューまでにしっかりと一人前の先生に育て上げます。
充実した新卒者研修は中途入社した経験2年の先生が「この研修が受けられるなら4月まで待ってから入社したかった」というほどの高レベル!ここでの経験は、必ず医療家としての財産になります。

一流の医療家であるために

education_02 iPadを利用して学習
全体勉強会(月1回)

月1回日曜日、終日使って整骨院スタッフが全員揃って時には外部の方を招いて、一流の医療家、一流の経営者、一流の人間になる為の勉強会を開いています。

医療家勉強会(週2回)

医療家としての心、さまざまな治療技術、患者さんの接遇技術、心理学など多岐に渡って学びます。 講師は1日250人の患者さんを診ていた、日本のVIPの方からも信頼の厚いこの道20年のカリスマ医療家で、弊社取締役 総院長です。 本やセミナーでは学べない実践的な内容を週に2回学んでいます。

総院長塾(週1回)

医療家勉強会をさらに高度にした技術や院長としての心構え、 レセプトなど院長・副院長が必要なことについて週に1回学んでいます。

一流の経営者であるために

education_03
久保田塾(月1回)

弊社の代表は2001年に世界的な起業家表彰制度アントレプレナー・オブ・ザ・イヤーのセミファイナリストにまで選ばれた経営者。
プロの経営者である代表が、経営の初歩、財務諸表の見方、リーダシップなど経営の要諦を教える「久保田塾」を月に1回しています。

院長会議(週1回)

院長と本部スタッフが集まり、週に1回会議をしています。先週の反省から、今週のやるべきことの確認など仲間のアイデアも共有しながら具体的な行動計画にします。これは当社オリジナルのツールを使い行う会議ですが、最も実践的な勉強でもあり、個人や院の成長につながっているものです。
医療家と同時に経営者としての視点も学んでいます。

一流の人間になるために

education_04
特別セミナー

患者さんは信頼する先生に診てもらいたいものです。患者さんに信頼してもらうには一人ひとりが人間力を向上させる必要があります。 年に何度か著名な外部講師をお招きして、コミュニケーション能力の向上や、接客術、心理学などを勉強し、患者様とのより深い信頼関係が築けるよう努めております。

朝礼(毎朝)

毎朝、朝礼で人間力を向上させる考え方や倫理について学んでいます。

Check!

上記のほか、各院内にて積極的に勉強会も実施しており、日常の業務の中に成長するための制度や仕組みがちりばめられています。
日常業務をしているうちに、技術力もマネージメント力も人間力も自然に成長していきます。
2ヶ月後、半年後、そしてその後も成長し続けて変化していく自分自身を楽しみにして下さい!