先輩社員の声 Vol.001

久保田大輔院長

スマイルアンドサンキューの理念と研修制度に魅力を感じました

スマイルアンドサンキュー入社前は、接骨院や整形外科に勤務していました。
高校卒業まで野球をしていたため、身体の治療をして頂いた先生の院で勉強を始めました。
その翌年より専門学校に入り卒業するまで接骨院に勤務。卒業と同時に整形外科に転職し、整形外科的な診断の仕方・治療の仕方・外傷について勉強しました。4年半勤務した後、将来の独立開業を考えてスマイルアンドサンキューに入社しました。

当社を選んだ3つの理由
  • 1)理念の笑顔・希望・感謝に共感できたこと
  • 2)見学に行った院の雰囲気が良く、患者さんと先生がお互い笑顔で楽しそうに仕事をしていたこと
  • 3)入社後の研修システムや週一回の勉強会など、自分が成長できると思ったこと

入社後の研修では、今までわかったつもりでも全くできていなかったことを発見!

kubota-1

実際に入社してからは、まず、研修で患者さんへの基本的な心構えが勉強できました。今まで当たり前のように思っていたことも、一つ一つに意味がありそれを理解して行動しなければいけないと実感しました。また、全く出来ていなかったことを発見でき、自分を成長させるきっかけになりました。
研修後も週一回の勉強会などで技術的にも人間的にも成長できています。
一人一人のスタッフが、一流の医療家を目指し、会社がこれをサポートしてくれる。そんな形ができていると思います。
スタッフ同士も非常に仲が良く、会社もスタッフの話を良く聞いてくれるためチームワークがしっかりできており、より多くの患者さんを幸せにしようと日々取り組んでいます。

治療後に「楽になった」「ありがとう」と言って笑顔で帰られたときに喜びを感じます

仕事については、毎日、患者様を治療できることが楽しいし、来院していただけることがうれしいです。
治療後に「楽になった」「ありがとう」と言って笑顔で帰られたときには仕事が楽しく感じます。
また、患者様と仲が良く、常に活気と笑顔にあふれた雰囲気があり、会話も自然と笑顔になり仕事が楽しくできます。

スタッフともミーティングをしたり、症例について一緒に考えたりと、チームワークを大事にしているので、助け合いながら、楽しく仕事が出来ています。外にチラシを配布しに行った時や掃除をしていると、「先生頑張っているね」と声をかけてくれて非常にうれしいです。

患者様来院数、1日100人を達成!会社から記念のトロフィーをいただきました!

100人達成トロフィー

前に院長をしていたちとふな中央整骨院で、開院して1年経ち、院の一周年記念のパーティーを行いました。患者様を招いて院で行ったのですが、50人以上の患者様に来て頂くことができました。ゲームや食事をして楽しく盛り上がり、普段の診療とは違う話もでき、更に患者様との距離感が縮まったと思います。
スタッフも成功させようと同じ目標に向かって取り組むことができ、更にチームワークが向上しました。翌日の診療では「楽しかった」「またやってね」と声をかけて頂き、とても嬉しかったです。
記念パーティーは毎年行っていますが年々参加される方が増えて着実に地域の皆様に信頼されていることを実感します。

また1日100人の患者様が来院してくれたことも、嬉しかったことの一つです。
その努力を会社が評価してくれて、記念にスタッフ全員トロフィーをもらいました。

高円寺すまさん整骨院を地域の皆さんに愛される院にすることが、今の目標です!

1番辛かったこと・・・というのは、すみません。考えましたが、特にありません。
あえて言えば、大変だったことは今までの自分の固定概念を変えることでしょうか。

今後目指すものといえば、地域ナンバー1の整骨院になることです。
地域の患者さんから信頼され、それに応える能力と知識を身につけること。
より多くの患者さんを幸せにするため、チームワークを大事に仲間とともに一流の人間になること。
そして仕事を通して、一人の社会人として社会に貢献したいです。

スマイルアンドサンキューに就職、転職を考えている人へのメッセージ

当社で学ぶことは、人間的に大きく成長できることです。
共に一流の人間を目指して、一緒に楽しく働きましょう!