TRAINING
研修制度
一年後の自分に驚く
圧倒的スピードで
医療家として成長
地域で1番の整骨院であるためには、的確に効果を出すための施術技術はもちろん、患者様に安心して施術を受けていただき、また来たくなるような接客術、いつも気持ちのよい整骨院であるためのマネージメント力、そしてなにより患者様に心を配ることのできる人間力向上が必要不可欠です。当社の教育制度では、これらについて学び、実践し、体得していくように実践的なプログラムを作り、スタッフの成長を本気で支援しています。患者様へ「感動の施術体験」を提供するべく常に努力しています。
教育プログラム
TRAINING PROGRAM
STEP 01
新人研修
- ・接遇研修
- ・施術技術研修
- ・会社理念研修
- ・施術方針の理解
STEP 02
スタッフ
- ・施術技術基礎
- ・院内事務
- ・受付業務全般
STEP 03
副院長
- ・院長代行業務
- ・問診
- ・施術技術応用
- ・スタッフ育成
STEP 04
院長
- ・院全体のマネジメント
- ・院の方針
- ・院内経営計画作成
- ・レセプト業務
- ・副院長スタッフ育成
OTHER
随時研修
- ・レベル別勉強会
- ・久保田塾
- ・eラーニング
- ・OJT（On-the-Job Training）
- ・院内勉強会
新人2ヶ月研修
ROOKIE
iPad支給により
eラーニングが可能
全スタッフにipadを支給し、日々の業務に活用してもらうだけでなく、各種学習のための環境を用意しております。当社所属の医学博士監修の技術研修動画や、定期勉強会で発表された症例内容の閲覧が出来たりと、研修だけでなく、自分の学びたい時に、学びたいものが学べます!
一流の―――であるために
TOP NOTCH
全体勉強会
整骨院スタッフが全員揃って時には外部の方を招いて、一流の医療家、一流の経営者、一流の人間になる為の勉強会を開いています。
医療家勉強会
整骨院スタッフが全員揃って時には外部の方を招いて、一流の医療家、一流の経営者、一流の人間になる為の勉強会を開いています。
久保田塾
当社の会長は2001年に世界的な起業家表彰制度アントレプレナー・オブ・ザ・イヤーのセミファイナリストにまで選ばれた経営者。プロの経営者である会長が、経営の初歩、財務諸表の見方、リーダシップなど経営の要諦を教える「久保田塾」を開催しています。
院長会議
院長と本部スタッフが集まり、月に1回会議をしています。先週の反省から、今週のやるべきことの確認など仲間のアイデアも共有しながら具体的な行動計画にします。これは当社オリジナルのツールを使い行う会議ですが、最も実践的な勉強でもあり、個人や院の成長につながっているものです。医療家と同時に経営者としての視点も学んでいます。
特別セミナー
患者さんは信頼する先生に診てもらいたいものです。患者さんに信頼してもらうには一人ひとりが人間力を向上させる必要があります。年に何度か著名な外部講師をお招きして、コミュニケーション能力の向上や、接客術、心理学などを勉強し、患者様とのより深い信頼関係が築けるよう努めております。
朝礼（毎朝）
毎朝、朝礼で人間力を向上させる考え方や倫理について学んでいます。