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RECRUIT

新卒採用 募集要項
中途採用 募集要項


RECRUITMENT

  • 募集内容

    当社整骨院の医療スタッフ
    院長、副院長など昇進は全て立候補制、頑張る人に待遇で応えます!

  • 雇用形態

    正社員

  • 仕事内容

    整骨院での施術、アシスタント
    院長に昇格されると院管理業務、レセプト、経営管理等も経験出来ます。

  • 応募資格

    【施術スタッフ】
    国家資格取得予定の学生(柔道整復師、鍼灸師、マッサージ師)

    【補助スタッフ】
    ・専門学校の1年生、2年生、大学の1年生~3年生
    ・明るく前向きな人。
    ・素直な人。
    ・まずはやってみるという人。
    ・成長したいと心から思っている人。

    いまの技術は問いません。未経験者歓迎、お気軽にご相談ください!

  • 勤務地

    【勤務エリア】
    世田谷区、杉並区、品川区、渋谷区、中野区、大田区、板橋区、調布市

    【最寄駅】
    小田急線(祖師ヶ谷大蔵駅、経堂駅、豪徳寺駅)京王線(仙川駅、笹塚駅、代田橋)中央線(高円寺駅、阿佐ヶ谷駅、東中野駅)東急池上線(戸越銀座駅、久が原駅、矢口渡駅)東急大井町線(中延駅、尾山台駅)東急田園都市線(三軒茶屋駅)京浜東北線(蒲田駅)三田線(板橋区役所前駅)

    ※更に今後続々オープン予定!

  • 勤務時間

    平日 8:30~12:05 / 14:55~20:05
    土曜・日曜・祝日 8:30~12:05 / 14:55~18:05
    ※週休2日制のシフト勤務。夏休み等は調整して取得できます。

  • 給与

    柔道整復師・鍼灸師・マッサージ師:月給25万6千円~88万円(院長:35万円~)
    ※クオーターの個人業績で変動あり
    ※資格者スタッフは経験により優遇しております。
    ※院長(候補)は経験・前職の給与により相談。実績に応じて院長は35万~実績により88万まで。

  • 待遇

    近所に住む手当:自宅が配属院の3km圏内の場合、1万5000円を支給
    ※諸条件あり。詳細はお問合わせください。
    社保完備、交通費、各種報奨金、各種手当などユニークで手厚い福利厚生

    月に1度、終日使って社員全員で勉強会を実施中
    技術、経営、人間力を磨く各種勉強会を開催。
    整形外科の医師の講義や心理学の講義等も定期的に開催

    新卒者は2ヶ月間の研修を実施後に現場配属になります。
    必要な知識・技術をしっかり学んでからの配属ですので、未経験の方もご安心ください。

  • 休日休暇

    年末年始
    シフト制による週休2日体制。もちろん有給休暇もあります。
    1週間の海外旅行や帰省など充実したプライベートを満喫中!

  • 募集人数

    60名

  • 応募方法

    エントリーフォームまたはメールや電話にて受け付けております。
    メール:job39@smile-39.com
    電話:03-5540-4139 (担当:人事部)

新卒採用エントリー


BENE FIT

仕事が楽しくなる!
皆が成長できる!
それをバックアップする
制度があります!

当社は楽しく働くことを大事にしています。そして皆で成長することを目指しています。
頑張る人、成長した人は評価し、報酬と待遇で応えます。

週休2日制 / シフト制
シフト制による週休2日制なので、個人の都合に合わせて休日を組むことが可能です。また社内定期勉強会(1回/月)は出勤日に実施しており、休日を返上した勉強会はありません。
社会保険完備
社員とその家族を大切にしたいという想いで、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険と一般的に企業が備える保険はすべて加入しております。
近隣手当 15,000円/月
配属院周辺に住むと毎月15,000円の手当てが出ます。仕事で遅くなったとき、院の皆で飲んだときなど家が近いと便利ですよね。 便利な上に、手当ても出る嬉しい制度です。
産休及び育児休暇
安心して子育てができるように、産休及び育児休暇を取得することが可能です。また、社会保険に加入しているので、休業に伴う各種給付金も受け取ることができます。
チームワーク助成金
当社は「仲間」と「チームワーク」をとても大事にしています。院内のチームワークを良くするために、各院に補助金を支給しております。飲み会、BBQ、野球、ボーリング等…皆でやるなら何でもOK。コミュニケーションを図れる機会を支援します。
iPad支給

社員間のコミュニケーションツールとして、またキャリアアップのサポートツールとしてiPadを支給。社内研修での活用はもちろん、社外での使用も可能。各自のキャリアアップやライフサポートに活用して下さい。

独立開業支援制度
当社の会長は2001年に世界的な起業家表彰制度アントレプレナー・オブ・ザ・イヤーのセミファイナリストにまで選ばれた経営者。プロの経営者である会長が、経営の初歩、財務諸表の見方、リーダシップなど経営の要諦を教える研修を開催しています。多用な経営ノウハウを身につけることができる研修と開業を支援する制度を整えております。


FAQ

  • A

    基本的な流れ:会社説明&院見学→面接選考(1~2回)。
    会社説明会&院見学は選考でなく職場見学がメインです。面接選考実施後、1週間以内に選考結果のご連絡をさせていただきます。

  • A

    ご都合に合わせて調整いたしますので、お気軽にご連絡ください。

  • A

    基本的なキャリアアップ:スタッフ→副院長→院長
    その後はエリアマネージャー、独立開業、本部スタッフなど幅広い経験が可能です。
    詳しくはこちらのページをご参照ください。

  • A

    月1回、出勤日にて研修を実施しております。定期的な研修によって継続的なキャリアアップができます。
    その他にもキャリアに合わせた研修や勉強会を多岐にわたって実施しております。
    詳しくはこちらのページをご参照ください。

  • A

    一般的な企業が加入している社会保険、住宅手当や産休及び育児休暇などさまざまな福利厚生制度を導入しております。
    詳しくはこちらのページをご参照ください。

  • A

    実務未経験でもご安心ください。
    大切な事は「医療家として患者様に貢献したい気持ちがどのくらいあるか」です。面接ではその点を重視させていただきます。

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